در جریان این بازدید مدیر حراست گروه فولاد مبارکه ضمن قدردانی از زحمات مدیرعامل و همیاری تمامی مدیران و کارکنان شرکت فولاد سفیددشت در تحقق اهداف شرکت، خط‌مشی اصلی حراست را بر سه محور «کرامت انسانی»، «نگاه دلسوزانه» و «تکریم همکاران» معرفی کرده و بر استمرار این رویکرد در تعامل با کارکنان تأکید کرد.
وی در این بازدید ضمن آگاهای از روند فعالیت ها در خطوط تولید و پشتیبانی، در گفت و گو با مدیریت و کارکنان از مسائل و مشکلات پیشِ روی بخش‌های مختلف شرکت مطلع شد و ضمن استماع نظرها و پیشنهادهای حاضرین، رهنمودهایی در خصوص ارائه خدمت مؤثر، حفظ شأن و جایگاه شرکت، توجه به منابع و سرمایه‌های انسانی و تلاش در جهت تحقق اهداف و منویات مقام معظم رهبری به‌ویژه در سال سرمایه‌گذاری برای تولید، ارائه نمود.
محمدعلی صوفی بیان داشت: علاوه بر این، حفاظت از سرمایه انسانی و سازمان در این برهه از زمان در اولویت کاری حراست قرار دارد و از منظر قانونی موظف است با همکاری با مراجع ذی‌صلاح، امنیت سازمان را در برابر تهدیدهای داخلی و خارجی حفظ کند و در ارتقای سلامت و انضباط اداری سازمان نقش مؤثری ایفا کند. بدون شک یکی از واحدهایی که در دست‌یابی به اهداف سازمان نقش تعیین‌کننده‌ای داشته و دارد حراست است.
مدیرعامل شرکت فولاد سفیددشت:
بـا تولیـد پایـدار در جبهـه صنعـت پاسـدار خـون شـهدا خواهیـم بـود
محمود محمدی فشارکی؛ مدیرعامل شرکت فولاد سفیددشت نیز در جریان این بازدید ضمن ابراز خرسندی از حضور مدیر حراست گروه فولادمبارکه و هیئت همراه و گرامیداشت یاد و خاطره شهدا و مدافعان کشور، امنیت و آرامش موجود را مدیون خون شهدا دانست و تصریج کرد: با تولید پایدار در جبهـه صنعـت پاسـدار خـون شـهدا خواهیـم بـود.
وی با ارائه گزارشی از عملکرد این شرکت، تعهـد بـه مسئولیت‌ها، اجتماعـی شـرکت، تأمیـن پایـدار آب موردنیـاز بـا بازچرخانـی پسـاب تصفیه شـده شهرسـتان بروجـن در خطـوط تولیـد، تحقق ظرفیت اسمی شرکت در حوزه تولید، تکمیل زنجیره تولید فولاد و اجرای طرح‌های توسـعه در فولاد سفیددشت را از مهم‌ترین اهداف دانست.
امروز در جنگ اقتصادی، هر واحد تولیدی یک سنگراست
مدیرعامل شرکت فولاد سفیددشت با تأکید بر اینکه «امروز در جنگ اقتصادی، هر واحد تولیدی یک سنگر است»، خاطرنشان کرد: افزایش ضریب امنیتی، حفظ انسجام درون‌سازمانی و ارتقای تعامل میان کارکنان و حوزه‌های حراست و حفاظت، الزامی است.
وی مهم‌ترین چالش‌های شرکت را محدودیت برق و گاز و تأمین منابع مالی طرح‌های توسعه بر شمرد و بر ضرورت بهبود در این حوزه تأکید کرد.
وی در پایان گفت: هدف ما حرکت به‌سوی ایجاد فضایی تعاملی، شفاف و همدلانه است تا کارکنان حراست را نه یک ناظر صرف، بلکه پشتیبان واقعی خود بدانند در این مسیر، هم‌افزایی و ارتقای امنیت محیط کار از اولویت‌های اصلی ما است.
