معاون اول رئیس‌جمهور آئین‌نامه‌ای را در خصوص نحوه رفت و آمد و دورکاری کارکنان دستگاه‌های اجرایی ابلاغ کرد.
به گزارش خبرنگار پایگاه خبری، محمدرضا عارف، تصویب‌نامه ۲۲ مهرماه هیات وزیران را به تمامی دستگاه‌های اجرایی اعلام نمود. بر اساس این مصوبه، دستگاه‌های اجرایی موظف به اصلاح الگوی مصرف کارکنان، کاهش استفاده از خودروهای شخصی و ترویج حمل و نقل عمومی هستند.
در ماده ۲ این مصوبه، دستگاه‌های اجرایی ملزم شده‌اند با رضایت کارکنان، اطلاعات مرتبط با نحوه رفت و آمد آنها را جمع‌آوری و تحلیل کنند. این اطلاعات شامل محل سکونت، شیوه فعلی رفت و آمد به محل کار و امکان استفاده از وسایل حمل و نقل عمومی است. هدف این است که حداکثر طی سه سال، موارد زیر محقق شود:
- حداقل ۷۰ درصد کارکنان از شیوه‌های پیاده‌روی، اسکوتر، دوچرخه، حمل و نقل عمومی، خودروی اشتراکی با حداقل سه سرنشین یا سرویس رفت و آمد و موتورسیکلت برقی برای رفت و آمد به محل کار استفاده کنند.
- حداکثر ۳۰ درصد کارکنان از خودروی شخصی برای رفت و آمد به محل کار استفاده کنند.
علاوه بر این، دستگاه‌های اجرایی موظف به تشویق کارکنانی هستند که با وسایل نقلیه غیر از خودروی شخصی به محل کار می‌آیند و باید زمینه اعطای تسهیلات برای استفاده از اسکوتر، دوچرخه، موتور سیکلت برقی و خودروی برقی را فراهم کنند.
دستگاه‌های اجرایی همچنین ملزم به جایگزینی خودروهای سازمانی بنزینی با خودروهای برقی و هیبریدی هستند. خرید خودروهای سواری و وانت ساخت داخل نیز با رعایت اولویت‌های: برقی، هیبریدی، دوگانه‌سوز و بنزینی مجاز است.
در این مصوبه، دستگاه‌های اجرایی موظف شده‌اند یک روز در هفته را به عنوان روز بدون خودروی شخصی تعیین کنند و کارکنان را ترغیب کنند که در آن روز از خودروی شخصی استفاده نکنند. در این روز، پارکینگ دستگاه‌های اجرایی فقط برای توقف خودروهای سازمانی قابل استفاده خواهد بود.
استانداران و شهرداران نیز موظف به برنامه‌ریزی و نظارت بر طرح‌های ترافیکی، طرح زوج و فرد و تعرفه پارک خودرو هستند.
در ماده ۳ این تصویب‌نامه، دستگاه‌های اجرایی موظف به دورکاری حداقل دو روز در هفته برای کارمندانی هستند که فعالیت آنها از طریق دورکاری قابل انجام است. این دستگاه‌ها باید به گونه‌ای برنامه‌ریزی کنند که دورکاری کارکنان اختلالی در خدمات دستگاه اجرایی ایجاد نکند و ساز و کار مدیریت وظایف کارکنان دورکار در بستر امن فراهم شود.
وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات نیز موظف است امکان دسترسی کارکنان دورکار به شبکه ملی اطلاعات را فراهم کند، اما تأمین امنیت دسترسی به سامانه‌ها و تعیین سطوح دسترسی بر عهده دستگاه‌های اجرایی است.
دستگاه‌های اجرایی باید سرویس رفت و آمد کارکنان را به گونه‌ای راه‌اندازی کنند که با کمترین تعداد خودرو، بیشترین تعداد کارکنان بتوانند از سرویس سازمانی استفاده کنند. اولویت استفاده از پارکینگ سازمانی به افراد دارای شرایط خاص مانند معلولان، بیماران خاص، مادران دارای فرزند شیرخوار، خودروهای سازمانی، خودروهای برقی، خودروهای اشتراکی و کارکنانی که امکان استفاده از وسایل حمل و نقل عمومی را ندارند، اختصاص دارد.
امکان پرداخت کمک هزینه رفت و آمد و ایاب و ذهاب فقط به کارمندانی که از خودروهای شخصی یا سازمانی استفاده نمی‌کنند، فراهم است. دوره‌های آموزشی که بدون حضور فیزیکی کارکنان قابل برگزاری است، به صورت مجازی برگزار خواهد شد. صدور مجوز ماموریت حضوری برای فعالیت‌هایی که قابلیت انجام آنلاین دارند، ممنوع است و صدور حکم ماموریت در سایر موارد منوط به تأیید بالاترین مقام دستگاه اجرایی یا مقام مجاز از طرف وی است.
دستگاه‌های اجرایی و واحدهای عملیاتی خدمات‌رسان که انجام وظایف آنها مستلزم حضور فیزیکی نیروی انسانی است، باید میزان حضور کارکنان را بر اساس ضوابط خاص خود تعیین کنند. سازمان اداری و استخدامی کشور نیز موظف است شاخص‌های ناظر بر نحوه عملکرد دستگاه‌های اجرایی در اجرای آئین‌نامه مدیریت رفت و آمد کارکنان را تدوین و در ارزیابی سالانه عملکرد دستگاه‌ها لحاظ کند.
